加大總校長納波利塔諾（左），
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，建議改革加大現有的退休金制度，
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，希望可以減少加大的退休基金赤字。 （Getty Images） 分享 facebook twitter pinterest 加大總校長納波利塔諾（Janet Napolitano），
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，11日提出一項退休金改革建議，
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，她說她的改革計畫，
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，有助解決加大的數十億元（美元，
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，下同）退休金赤字，
前置協商失敗
，未來15年每年可節省到1億元。納波利塔諾向加大所有分校的教職員發出電郵，信中提出了改革的要點，校董會將於本月23日至24日的會議中討論這項改革計畫。加大系統設有一項雇員退休基金，但這項基金出現數十億元的赤字。州政府已於1990年起，停止給加大退休基金撥款，因為當時基金的資金多過所需支出，因此州政府停止撥款。基金現在出現巨大赤字，加大要求州政府撥款，但2009年以來，州政府鬧窮，無法撥款，直至去年，經濟好轉，布朗政府才與加大達成協議，增加給加大的撥款，增加撥款中的4.36億元，就是讓加大支付退休金。納波利塔諾的改革，主要針對以後的新聘教職員，加大將為今年7月1日以後所聘的雇員，提供一項類似商界的401K退休金制度，以前的加大退休金制度，不再提供給新雇員，而7月1日以前入職的雇員，則仍可使用原來的加大退休制度。納波利塔諾說，新的退休金制度，在未來15年，每年可以加大節省9900萬元。不過，批評者立即指出，退休金減少福利，將使加大難以與同級大學競爭人才，如果推行，將會導致加大落後。，